Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle menighetens ungdomstilbud/klubb
- Delta i konfirmant arbeidet og undervisning
- Delta i planlegging og gjennomføring av en del fellestiltak sammen med andre menigheter i fellesrådet
- Rekruttering og oppfølging av frivillige medarbeidere og samarbeidspartnere
- Samarbeid med skoler
- Andre oppgaver etter behov
- Kvelds- og helgearbeid må påregnes
Kvalifikasjoner
- Pedagogisk og kristendomsfaglig kompetanse, men også annen relevant kompetanse kan være aktuell.
- Erfaring fra barne- og ungdomsarbeid og/eller trosopplæringsarbeid i menighet
- Erfaring med prosjektarbeid og/eller arbeid med leir for ungdom
- Søker må være medlem av Den norske kirke og arbeide etter kirkens tros- og verdigrunnlag
- Tilfredsstillende politiattest må legges frem før endelig tilsetting (barneomsorgsattest)
- Må beherske norsk skriftlig og muntlig
- Personer som ikke fyller utdanningskravene eller har annet relevant utdanning og arbeidserfaring kan også søke
- Medlem i Den norske kirke
- Tilfredsstillende politiattest må legges frem før endelig tilsetting (barneomsorgsattest)
Personlige egenskaper
- Evne til både å arbeide selvstendig og i samarbeid med ansatte og frivillige
- Har god formidlingsevne i undervisning og forkynnelse
- Har evne til å kommunisere godt, spesielt med barn og unge
- Ryddig og strukturert
- Åpen og inkluderende
- Evner å bygge gode relasjoner og fellesskap
- Evne til å ta initiativ, være kreativ, raus og inkluderende
Vi tilbyr
- Lønn etter avtale i henhold til KA sin tariff
- Spennende og allsidige arbeidsoppgaver
- Veiledning i diakonifellesskap
- Tillegg for ubekvem arbeidstid
- God pensjonsordning
For stillingen gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Vi oppfordrer interesserte til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. Ved første gangs ansettelse gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søkerne gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om å få søknaden unntatt offentlighet, jfr Offentlighetslovens § 25.
Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges frem i forbindelse med intervju. Opplysninger om hvordan søkerne stiller seg i ulike religiøse/kirkelige spørsmål kan bli innhentet og vektlagt.